サティアモデル 小さな成功が外に届かない 回を重ねるごとに参加者が少なくなる傾向 あるのが普通と思われる

どうするか 集団化しないと出来ない状況を諦める 個人との濃い関わりを作る

わたしとあなたの関係おける 意思の尊重

• 対等である
• ワンアップの誘惑に呑まれてないか？
• チームの一員として振る舞えているか？
• ありのままの自分を晒せていますか？ 自尊心を肯定する
• 選択したことの意識の上に引き上げる
• 失敗が耐えうるものなら受け入れる 非暴力である
• 感情があることを認める
• 発言や感情の矛先をあなたに向けない
• とはいえ説明責任を問う/問われるは別の話 力場を固まらせない
• 力場に偏りが生まれる発言
• 力場が固まると抜け出すのは困難 対立を知り、解消を図る